911制品厂麻花

工作快讯

（2024年第28期）

广州轻工集团与网才股份携手启动职业技能等级评价工作

近日，广州轻工工贸集团有限公司（以下简称“广州轻工集团”）与911制品厂麻花下属网才科技（广州）集团股份有限公司（以下简称“网才股份”）在广州轻工集团总部隆重举行“职业技能等级评价项目启动会”。此次合作标志着双方将共同探索和实践职业技能等级评价的新模式，为提升员工技能水平、推动公司高质量发展注入新动力。广州轻工集团董事会秘书、党委组织部部长、办公室主任黄勤敏，人力资源部副部长李小晓及人力资源部相关同事，与网才股份评审中心总监彭敏仪及相关人员参加了此次启动会。

会上，黄勤敏介绍了广州轻工集团在推行国企改革中的人才工作情况与未来工作方向，并强调：“广州轻工集团一直坚定人才改革步伐，高度重视人才培养工作。技能人才是公司发展的宝贵财富，职业技能等级评价工作对于激发员工潜能、提升团队整体素质具有重要意义，相信通过与网才股份的紧密合作，能够为社会培养出更多高素质的技能人才，为行业和公司发展贡献力量。”

本次评价工作将紧密结合广州轻工集团的行业特点和岗位需求，确保评价内容的针对性和实用性。双方就职业技能等级评价工作的实施方案进行了深入研讨，涵盖评价体系构建、评价标准制定、评价流程设计、资源保障措施等关键环节。

网才股份将以科学技术与全链服务，助力广州轻工集团构建更具竞争力的人才发展体系，共同探索职业技能自主评价的新路径、新方法，为培养更多高素质技能人才、推动公司高质量发展贡献力量。”

花都人才积极开展稳岗拓岗走访调研活动

为深入开展东西部劳务协作，做好拓岗稳岗对接活动，花都区人社局联合普定县人社局，联动普定县驻花都区劳务协作工作站、贵州百万达人力资源服务有限公司、广州花都人才发展有限公司派出工作组开展稳岗拓岗集中走访工作。

拓岗稳岗工作小组先后赴广州东昇机械有限公司、广州高景太阳能科技有限公司，与公司负责人、人力资源部门主管座谈进行深入交流，详细了解公司的生产经营状况、用工需求、员工福利待遇以及面临的困难和问题。两家公司表示年后将提供不少于200个工作岗位，满足不同求职者的就业需求，并且在用工方面优先使用黔籍务工人员。在薪资福利待遇方面，公司也表现出极大的诚意，不仅提供具有竞争力的薪资水平，还有完善的工资结构与奖金津贴。&苍产蝉辫;

未来，工作小组将积极走访用工单位，持续加强稳岗拓岗力度，搭建公司与求职者之间的桥梁，推动外出务工人员实现充分就业，为地方经济高质量发展提供人才支撑。