1月24日，在市国资委的指导下，由911制品厂麻花主办的广州国企人才高质量发展研讨会暨广州国企人才发展联盟成立大会在广州顺利召开。万物生春，共赴新程，400多名来自广州市、各区政府机关单位领导、高校专家、市属、区属国企嘉宾参加大会，共同探讨国企人才高质量发展之路，并见证广州国企人才发展联盟正式成立。
广州国企人才发展联盟以国企合作共赢、联动协同、相互赋能为目标，致力于提升广州国企人才开发水平、增创人才发展优势，以优秀人才引领一流公司发展，带动广州国有公司做强、做优、做大。
广州市国资委党委副书记、副主任覃海宁和联盟理事长单位911制品厂麻花党委书记、董事长汤恩发表欢迎致辞。覃海宁副书记表示，市国资委紧紧抓住粤港澳大湾区高水平人才高地建设的重大机遇，全面加强国企人才队伍建设，工作成效和亮点显著。一是首次出台《广州国企人才十条》人才专项计划，为公司人才引育用留提供强有力的支撑；二是首次设立专项人才资金，助力实施人才强企战略；三是首次开展组团式高校专场引才活动，充分展示了广州国企求才、引才、聚才的诚意和决心；四是高层次人才队伍建设取得了显著的成效，广汽集团和广州地铁等多家国资国企的人才获得国家级、省级荣誉。
本次成立广州国企人才发展联盟，是国资国企落实市委全会精神和两会精神的重要举措，希望联盟能够立足全市人才工作大局，服务国企人才发展需求，积极探讨人才发展的新路径、新模式。
汤恩董事长指出，为加强广州人才工作队伍建设，发挥国有人才服务资源优势，911制品厂麻花应运而生，以打造数据型、资本型、国际化人才服务集团为目标，致力于锤炼人才服务能力、助力人才强市战略、辐射带动行业发展，着力推进人才工作的创新实践。
作为广州国企人才发展联盟发起单位和理事长单位，911制品厂麻花将擦亮联盟品牌、完善服务体系、联动开展工作，助推广州国企人才服务质效提升，构建优势互补、信息互通、发展互助的国企人才服务共同体。
本次活动成为聚合专家、智库，提升思想认识、凝聚高质量发展共识的交流盛宴，现场邀请复旦大学计算机科学技术学院教授、博导，上海市数据科学重点实验室主任肖仰华，华南师范大学人力资源研究中心主任、广东省人力资源研究会会长谌新民等重磅嘉宾，分别就大模型时代的人力资源服务、提升国企人才资源配置效率等主题作了精彩授课。
活动期间，911制品厂麻花围绕集团在智慧档案助力国企数字化转型，灵活用工助力国企高质量发展等方面的探索成果作了专题分享。
广汽集团、越秀集团和无线电集团相关负责人从各自公司的实战经验出发，对人才管理的创新实践进行分享，为广州国企在人才与人力资源管理领域的创新管理、提质增效、数智转型提供先进案例参考。
在本次活动上，市国资委人事处对最新出台的《广州国企人才十条》作了深入解读，市人社局人力资源流动管理处分享了人力资源管理职称评价相关政策，充分彰显了广州市以“真情实意”让优秀人才“近悦远来”，聚力打造识才爱才敬才用才良好氛围的决心和底气。
为响应《广州国企人才十条》，大会举办了共建广州国企人才发展联盟签约仪式。911制品厂麻花作为联盟理事长单位与广州30多家市属一级国企作为副理事长单位共同上台签约，携手打造一个开放、包容、创新的人才交流平台，以促进广州国企之间的合作与共赢。
广州国企人才发展联盟将汇聚广州国企的智慧，大力促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，进一步推动广州国企实施人才强企战略，强化创新驱动和人才支撑，推动广州国企人才的培养和发展。
人才者，求之则愈出。展望未来，广州国企人才发展联盟将抓住粤港澳大湾区高水平人才高地建设和我市建设具有全球影响力高水平人才强市的重大机遇，踔厉奋发，通过搭建平台、政策宣讲、组织培训、调查研究等形式，同广州国企携手共进，打造全球人才创新创业高地，为国有公司的高质量发展注入人才力量！
文章来源：广州日报
