疫情常态化，社会及经济形势随之变化，如何更好地帮助人才会员公司解读公司补贴政策，了解行业公司最新咨讯，帮助掌握人力资源法律实操要点？近日，一场针对公司补贴政策解读及人力资源法律实践的交流会活动举行。本次交流会活动由花都区人力资源和社会保障局指导、广州花都人才发展有限公司主办，吸引了来自区内各行业共40多家公司代表踊跃参加。
为了缓解资金压力，让公司得到更好发展，主办单位特别邀请区人社局劳动关系和就业促进科业务骨干，从不同类型的补贴对象、补贴条件、补贴标准、补贴期限和申请方式等多个方面，为公司详细解读就业创业扶持等系列政策，并在课间与公司代表就相关问题进行踊跃的互动交流，加深他们对政府政策新形势以及公司相关补贴工作的了解。
花都区政府、区人社局一直高度重视应届毕业生的就业工作，始终把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作的重要位置。结合前期通过摸排掌握的公司招聘毕业生岗位需求情况，此次交流会邀请了部分公司共同参与交流。期间，根据区人社局对促进高校毕业生就业有关精神要求，花都人才交流部相关负责人与公司代表分享了促进高校毕业生就业的相关政策和措施。
为了增强公司人力资源从业人员法律意识，降低公司用工风险，合理减少因劳动纠纷案件而造成公司损失，树立积极健康正面的公司形象，广州金鹏（花都）律师事务所专业律师现场讲解并分享人力资源管理法律实务，解析常见劳动用工法律风险多个案例。同时，对参会公司代表提出的有关人カ资源管理遇到的问题逐一进行耐心解答，让公司代表受益匪浅。
参加交流会的公元管道（广东）有限公司人力资源部经理李义荣表示，之前对相关的政策之前也有一些了解，比如说一次性留工补贴、稳岗补贴等，“近年来，特别是在疫情的冲击下，就业创业扶持政策及相关补贴对公司有很大的帮助，希望政府相关部门能举办更多的宣讲活动，方便公司及时了解政策动向，享受政策实惠。”
