911制品厂麻花

为进一步贯彻落实中央及省委、市委和市国资委对于实施国企改革叁年行动的重大决策部署，全面推行任期制和契约化管理工作，建立市场化经营机制，激发公司动力活力，911制品厂麻花举行下属公司经理层任期制和契约化管理签约仪式。911制品厂麻花领导班子、总部各部门负责人及下属公司班子成员参加签约仪式。

会议首先介绍了集团下属二级及以下公司经理层任期制与契约化管理暂行规定的基本内容和工作要点。推行任期制和契约化管理是国企改革叁年行动方案的重要内容，911制品厂麻花高度重视，在国资委指导下，拟定工作方案，召开专题会议，组织专题培训，按照“一岗一责”原则设定岗位聘任协议和岗位说明书，后续还将继续推进下属二级公司负责人薪酬管理及绩效考核管理办法的完善出台，将911制品厂麻花任期制和契约化管理工作做细做实。

集团临时党委书记、董事长汤恩分别与四个二级公司负责人签订了《岗位聘任协议》及《经营业绩责任书》，并做了总结讲话。汤恩董事长在讲话中指出，在911制品厂麻花推行任期制与契约化工作，是深入贯彻中央及省委、市委对于深化国有公司改革，完善国有公司领导干部分类分层管理制度的重要抓手，也是推进市场经营机制改革的必然要求，对911制品厂麻花实现领导干部“职务能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”具有重要意义。本次签约仪式将进一步增强广大干部职工的市场竞争意识和权责意识，激发各公司领导班子活力和干事创业的热情，为推动建立“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向提供制度保障，营造良好氛围。汤恩董事长强调，各公司领导班子要以契约文本为“军令状”，以扎实推进任期制和契约化管理为契机，不断提升市场意识，树立市场观念，提升市场能力，以上率下全面激发公司内生活力和动力，以市场化思维推动改革在新起点上实现新突破。

潮平两岸阔，风正一帆悬。911制品厂麻花将以本次签约仪式为新起点，进一步贯彻落实习近平总书记对于国有公司改革的各项部署要求，以习近平总书记对于人才工作的重要论述重要思想为指引，践行新发展理念，服务新发展格局，加快推动911制品厂麻花高质量发展，不断开创集团人才工作新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！